リスキリング研修
社員向けの AI・デジタル研修を、国の助成金の要件に合わせて組み立てます。
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- お見積もりは相談後 3 営業日以内
動画で見るリスキリング研修（約 1 分）
よくあるお悩み
全員に研修を受けさせたいが、費用が重い
10 名を超えると研修費がかさみ、後回しになっている。
助成金の話は聞くが、何が対象か分からない
制度の名前が多く、自社が使えるのかどうかも分からない。
研修を受けても業務が変わらない
講座で習ったことを自社の仕事にどう使うかまで決められず、元のやり方に戻ってしまう。
要件を満たせば、研修経費の 75%（中小企業）が助成の対象です
数字は一例です。実際の目標は、開始時に今の状況を伺って一緒に決めます。
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研修の対象
BEFORE一部の人だけ
AFTER社員全員
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研修費の負担
BEFORE全額自社
AFTER対象になれば経費の 75%（中小企業）が助成（要件による）
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研修の後
BEFORE受けて終わり
AFTER計画と記録が残り、業務で使い始める
助成金の要件に合わせた研修計画を作り、研修と記録の整備まで行います
社員が AI や業務システムを使いこなすための研修を、助成金（人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コース）の要件に合わせて設計します。助成金の申請は社会保険労務士の業務のため、対象になるかどうかは社会保険労務士と確認しながら進めます。
研修計画の作成
今の業務と、研修の後にできるようになることを整理し、助成金の要件に合わせた研修計画を作ります。
研修の実施
計画に沿って、AI や業務システムの使い方を複数回に分けて研修します。
記録の整備
出席・内容・成果の記録を、申請に使える形で残します。
社会保険労務士との確認
助成金の申請は社会保険労務士の業務です。対象になるかどうかと必要な書類を、社会保険労務士と確認しながら進めます。
成果の目安
- 研修の計画と記録が、助成金の申請に使える形で残る
- 研修の後、社員が業務で AI を使い始められる
効果の測り方: 研修の前後で、対象の業務にかかる時間とできる作業を比べます。
料金
料金に含まれるもの
- 研修計画の作成
- 研修の実施（複数回）
- 出席・内容・成果の記録
- 社会保険労務士との確認への同席
含まれないもの
- 社会保険労務士への申請手続き費用
- AI サービスの利用料
お支払いと契約
- 初期費用: お見積もりに含めてお知らせします
- 請求書払い（銀行振込）。研修の開始月と完了月に分けてご請求します。
- 申込みの後、内容と開始日が決まるまで費用はかかりません
- 請求先が申込みの会社と違う場合（法人が複数など）は、申込み画面でお知らせください
担当
- 打ち合わせは代表の小野、設定作業は社内スタッフ 3 名が担当します。
進め方と請求の詳細
| 人数 | 5 名から。1 回の研修は 10 名までとし、年齢や慣れで班を分けられます |
|---|---|
| 制度 | 人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コース（令和 8 年度までの時限措置）。研修経費の 75%（中小企業。大企業は 60%）が助成の対象。1 コース 10 時間以上が要件 |
| 申請 | 社会保険労務士の業務です。当社は研修計画と出席・内容・成果の記録を、申請に使える形で整えます |
お預かりするデータの扱い
- 使う AI は、Claude・ChatGPT などの法人向けプランのうち、入力した内容を学習に使わない契約と設定のものだけです。御社の資料・図面・会員名簿・顧客情報も、この AI でのみ扱います
- 客先から預かった図面・資料は、御社が客先から許可を得ている範囲でのみ扱います。判断に迷うものは AI に入力しません
- データは御社が契約するアカウントの中に置き、当社は作業に必要な範囲だけアクセスします
- 契約が終わったら、当社が預かったデータは削除し、削除したことをお知らせします
- 秘密保持契約（NDA）を結んでから作業を始められます
助成金を使った研修でよくある失敗
助成金の手続きに手間がかかりすぎる
申請の手続きは社会保険労務士の業務です。当社は研修の記録を申請に使える形で残し、御社の手間を減らします。
助成金のための研修になり、業務が変わらない
助成金を受けることが目的になると、研修は受けて終わりになりがちです。当社は、先に研修の後の業務の変え方を決め、その研修が助成金の対象になるかを確かめます。受講の後に業務でどう使うかも、研修の中で決めます。
研修の前に、助成金の対象になるかを社会保険労務士と確かめます
助成金は、研修を始める前に手続きが必要です。開始の日程は、30 分の無料相談で一緒に確かめます。
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1
申込みから 1〜3 営業日
30 分の無料相談
お困りごとを伺い、このサービスでどこまでお手伝いできるかをお伝えします。ほかのサービスのほうが役に立つときは、そちらをおすすめします。
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2
相談から 1〜2 週間
助成金の対象確認
御社が対象になるかと、必要な手続きを、当社が社会保険労務士と確認します。
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3
対象確認から 1 週間
お見積もりと研修計画
受講人数と研修時間でお見積もりし、研修計画を作ります。
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4
お見積もりの後
内容と開始日を確定
お見積もりの内容をご確認いただき、開始日を決めます。確定した内容をメールでお送りし、請求書を発行します。
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5
計画による
研修の実施と記録
計画に沿って研修を行い、記録を残します。
よくあるご質問
助成金の申請も代わりにしてもらえますか？
必ず助成金がもらえますか？
何名から対応できますか？
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サービス名・料金・開始までの目安を書いたメールを作成できます。
ほかのサービス
見積もりは 3 分でできます。頼むかどうかは、相談のあとで決められます。
30 分の無料相談で、御社の場合の進め方をお伝えします。申込みに会員登録はいりません。
- お見積もりは相談後 3 営業日以内
相談の日時は 1 営業日以内に確定してご連絡します。そのほかのお問い合わせには 3 営業日以内にお返事します。