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コラム

社員が辞める日に止めるアカウントと、止める順番

この記事の要点

辞める日の前に、その人が持っているファイルとメールを引き継ぎ、外の人と共有しているリンクを洗い出します。辞める日には、メール・クラウドの資料・社内の仕組み・社外からつなぐ機器のアカウントを止め、会社の端末を回収します。共用のパスワードを知っていれば、それも変えます。当社が 2026 年 5 月に作った手順でも、辞めた人のファイルの持ち主の移り方を、実際に消して試すことにしました。

社員が辞めるときは、辞める日の前に引き継ぎを済ませ、辞める日にアカウントを止めます。辞めた人のアカウントが使える状態で残ると、会社の外から、社内のメールや資料に入れてしまうからです。

止める前に引き継ぐもの、辞める日に止めるもの、あとで片付けるものを、順番に並べます。当社は 2026 年 5 月に、フォークリフトの販売や整備などをされている会社様のために、ある手順を作りました。その中にも、辞めた人の扱いを本番の前に試す項目を入れています。

辞める日の前に、ファイルとメールと共有のリンクを引き継ぎます

アカウントを止めると、その人のファイルやメールに入れなくなります。だから、止める前に引き継ぎを済ませます。

辞める人のアカウントを片付ける順番
  1. 一覧を作るその人が使っているアカウントを、メール・資料・社内の仕組み・外のサービスごとに書き出す
  2. 引き継ぐ個人の保存場所のファイルとメールを、引き継ぐ人に移す。外の人との共有のリンクを洗い出す
  3. 止める辞める日に、全部のアカウントのサインインを止める。会社の端末を回収する
  4. 変えるその人が知っていた共用のパスワードや、Wi-Fi のパスワードを変える
  5. 片付ける決めた期間が過ぎたら、アカウントとデータを消す

最初の一覧が、いちばん大事です。人が少ない会社ほど、1 人が持っているアカウントが多くなりがちです。アカウントの一覧 が無いと、どれを止めたかが分からず、外のサービスのアカウントが残ります。

引き継ぎでは、外の人と共有しているリンクも洗い出します。辞めた人が作った 外部共有 のリンクは、取引先にとっては今も使っているリンクのことがあります。止める前に、引き継ぐ人の名前で作り直すかを決めます。

辞める日に止めるもの

止めるもの 止め方 気をつけること
会社のメール サインインを止める 消すとメールが消えるサービスがある。まず止める
クラウドの資料(SharePoint・Google ドライブなど) サインインを止める 個人の保存場所のファイルの持ち主を、引き継ぐ人に移してから
社内の業務の仕組み アカウントを止める 共用のアカウントなら、パスワードを変える
社外から社内につなぐ機器(VPN など) つなげる人の一覧から外す 辞めた日のうちに
外のサービス(取引先の受発注の画面・ネットの銀行など) 担当者を替える、パスワードを変える 一覧に載っていないと漏れる
会社の端末 回収する。管理の仕組みに登録していれば、遠くからデータを消す 私物の端末で会社のメールを見ていたかも確かめる

会社の端末を管理の仕組みに登録していれば、回収できないときに、遠くからデータを消せます(遠隔消去)。登録していなければ、回収して中のデータを消してから、次の人に渡すか手放します。

2026 年 5 月に作った手順では、辞めた人のファイルの持ち主の移り方を、実際に消して試すことにしました

フォークリフトの会社様は、社内の資料を SharePoint に移す計画でした。当社が作った検証の手順には、本番の前に、辞めた人の扱いを確かめる項目を入れています。

  • 試し用の環境で利用者を実際に消し、その人のサイトやファイルの持ち主が、どう移るかを確かめる
  • アカウントを止める、個人の保存場所のファイルを引き継ぐ、見られる権限を外す、の時間の順番を決める
  • 辞めた人のメールを 1 年残す設定を確かめる
  • 過去 30 日に外の人と共有したものの一覧を出せるかを確かめる
  • 会社の端末を管理の仕組みに登録した場合に、辞めた人の端末を遠くから消せるかを確かめる

消したときに何が起きるかは、サービスごと、設定ごとに違います。説明書を読むより、試し用の環境で 1 人分を実際に消してみる方が確かです。本番で初めて消して、必要なファイルまで消えてしまう、ということを防げます。

辞める人が知っていた共用のパスワードも、その日に変えます

止めるのは、その人だけのアカウントだけではありません。その人が知っていた共用のパスワードも変えます。社内の Wi-Fi、複合機の管理画面、共用のアカウントなどです。

辞める日に、あわせて確かめること
  • その人が知っていた共用のパスワードを変えたか
  • 社内の Wi-Fi のパスワードを変える必要があるか
  • 管理画面に入れる人の一覧から外したか(ルーター・防御機器・サーバー・ドメイン)
  • 期限やお知らせのメールの届け先が、その人のアドレスになっていないか
  • 名刺やサイトに載っていた、その人のアドレスへのメールを誰が受けるか

期限の知らせの届け先は、見落としやすい項目です。ドメインやサーバーの更新の知らせが、辞めた人のアドレスに届き続け、誰も読まないまま期限が切れることがあります。

こうした手順は、新しく人が入ったときの手順と対にして、文書にしておきます。当社の ネットワーク見える化 では、情報セキュリティの体制づくりもお受けしています。社内のルールと担当者を決め、手順を文書にしています。

よくあるご質問

アカウントは、消すのと止めるのと、どちらがよいですか?
辞める日は、まず止めます。消すと、その人が持っていたファイルやメールが一緒に消えるサービスがあるからです。引き継ぎが済み、残す期間を決めてから消します。
辞めた人のメールは、どのくらい残しますか?
取引先とのやり取りを確かめることがあるため、期間を決めて残します。当社が 2026 年 5 月に作った手順では、辞めた人のメールを 1 年残す設定を確かめる項目を入れました。期間は会社ごとに決めます。
社員が自分のスマートフォンで会社のメールを見ていた場合は、どうしますか?
会社のアカウントを止めれば、そのスマートフォンからも会社のメールに入れなくなります。管理の仕組みに登録していれば、会社のデータだけを消す設定ができるものもあります。使い始めるときに、辞めるときの扱いを決めておきます。
小さな会社でも、ここまで決める必要がありますか?
人が少ないほど、1 人が持っているアカウントが多くなりがちです。一覧が無いと、どれを止めたかが分かりません。人数にかかわらず、アカウントの一覧から始めます。

この記事を書いた人

小野 隆士ドットシンク株式会社 代表取締役

システム開発会社の会社員、Web 制作の個人事業主、不動産営業、Web 制作会社の役員を経て、CRM 事業を軸にドットシンク株式会社を起業。自社の営業と事務の仕事に AI を使い、そのやり方を AI研修と AI伴走支援でお客様の会社に持ち込んでいます。デジタル庁 デジタル推進委員(2024 年 7 月任命)。

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